securitas agence de caen

ELECTION DES DELEGUES DU PERSONNEL

LE MARDI 8 JUIN 2010
LES EMPLOYES SERONT DONC AMENES À VOTER POUR ELIRE
LEURS REPRESENTANTS DU PERSONNEL….

POUR 4 ANNEES CONSECUTIVES



AVEC QUELS OUTILS LES SALARIES DE
SECURITAS
VONT-ILS POUVOIR SE DEFENDRE

Le ministère du travail a autorisé la segmentation chez SECURITAS
Les 110 agences passent à 60. les périmètres des comités d’entreprise sont agrandis, des départements n’auront pas de représentants (2000 élus supprimé en regard du code du travail c’est 1 millions d’euros par an d’économie pour SECURITAS) : le HRI et la DISTRIBUTION ont des périmètres Nationnaux qui vont à l’encontre de la proximité, réclamé par nos clients,cette restructuration n’est qu’une méthode à grande échelle pour réduire les frais de structures pour augmenter les Marges SECURITAS. + 17 % En 2009 ;
Après l’accord sur le nettoyage des tenues : dont seulement 10 % des agents sont remboursés.
C’est 1300 euros par mois non distribué aux salariés sur notre agence.combien sur la France ?
On nous prépare une nouvelle modulation mais quand ? pas tout de suite juste après les élections. Tiens c’est louche !

LA CGT ENTEND CONTINUER A COMBATTRE LA DEMARCHE DE RECHERCHE DE PROFIT AU DETRIMENT DU BIEN ETRE ET BIEN VIVRE DES HOMMES ET DES FEMMES DE NOTRE ENTREPRISE : nous proposons l’action syndicale pour faire plier la multinationale SECURITAS

Au 1er septembre si aucun accord n’ est signé tout le monde passe à 35 heures.
Comment garantir que cet accord ne soit pas signé dans votre dos , après les élections.
La nouvelle loi sur la représentativité garantie des accords signés avec 30% de représentativité la seule solution c’est de donner une majorité écrasante à la CGT pour garantir la non application d’un accord en défaveur des salariés.

Un enjeu sans précédent nous vous demandons de nous faire confiance et de voter

Pour la liste CGT